TEAM EMOTIONAL INTELLIGENCE
Il podcast dove 1 più 1 fa 3
Condotto da Giulia Baroni e Massimiliano Ghini
Team Emotional Intelligence è il podcast dedicato a chi vuole esplorare il valore dell'intelligenza emotiva nei contesti di team e lavoro. Attraverso riflessioni, storie reali e spunti pratici, affrontiamo temi come il senso del lavorare insieme, la creazione di capitale sociale e le pratiche affinché le persone possano dare il meglio di sé.
Con uno stile diretto e coinvolgente, i conduttori accompagnano l'ascoltatore in un viaggio tra esperienze personali, ricerche scientifiche e contributi di esperti. Il risultato è uno spazio di dialogo che invita a riflettere, imparare e agire, senza rinunciare a un tocco di leggerezza.
Team Emotional Intelligence è pensato per chi vuole migliorare la performance e la sostenibilità dei team.
Cos'è la Team Emotional Intelligence
L'Intelligenza Emotiva (EI) si riferisce alla capacità di riconoscere, comprendere e regolare le emozioni, sia proprie che altrui. Dagli anni '90, il concetto di EI è stato ampiamente adottato dai manager come un'importante competenza per migliorare la performance individuale. Ma cosa succede quando il mondo necessità di team visto che tutto diventa troppo complesso per essere gestito a livello individuale?
Druskat e Wolff sostengono che l'intelligenza emotiva abbia un ruolo altrettanto importante a livello di gruppo. I team che sviluppano un'intelligenza emotiva collettiva riescono a funzionare meglio, gestendo le dinamiche emotive e creando un ambiente di lavoro produttivo e coeso.
Tuttavia, avere membri emotivamente intelligenti non basta per far sì che il gruppo nel suo insieme diventi emotivamente competente. È necessario che il team sviluppi norme di comportamento collettivo che incoraggino la comprensione, la gestione e la regolazione delle emozioni. Nella prima stagione del podcast troverete le basi per costruire una cultura di Team Emotional Intelligence e poi nelle stagioni successive andremo ad approfondire e a condividere aggiornamenti sui principali elementi di questa disciplina.
Chi siamo
Giulia Baroni
Docente e Tutor nei corsi di People Management presso Bologna Business School, Professoressa incaricata di Human Resource Management nel Corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale presso l'Università di Bologna.
E' Ingegnere Gestionale, laureata presso l'Università di Bologna. Lavora come coach individuale e di squadra in diversi progetti, dove aiuta le persone a comprendere se stesse e ad apportare cambiamenti attraverso i report di Intelligenza Emotiva.
Alcune organizzazioni con cui ha collaborato: Almacube, Barilla, CINECA, CSQA, Schneider Electric, TeamSystem. È entrata a far parte dell'European Center for Team Emotional Intelligence nel 2023.
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Massimiliano Ghini
Esperto di intelligenza emotiva. Professore incaricato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l'Università di Bologna e Docente di Comportamento Organizzativo presso Bologna Business School, dove svolge anche il ruolo di direttore del percorso Leadership in action e del Corporate EMBA di Coesia.
Consulente di Direzione, membro del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations di Boston diretto da Dan Goleman (www.eiconsortium.org) e Direttore del Centro Europeo per la Team Emotional Intelligence (www.teamei.eu).
Dal 2000 si occupa di intelligenza emotiva nella leadership, nei processi di cambiamento e nel lavoro in team. È Autore di libri e articoli pubblicati a livello internazionale e italiano.
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Domande frequenti
1. Cos’è il Team Emotional Intelligence podcast?
È una serie educativa progettata per esplorare il ruolo della Team Emotional Intelligence nella collaborazione. Tratta di ricerche scientifiche, esempi reali e strategie pratiche per aiutare i team a migliorare la collaborazione, le prestazioni e la sostenibilità della performance.
2. A chi è rivolto il podcast?
Il podcast è ideale per team leader, professionisti delle risorse umane, coach e consulenti che vogliono migliorare le prestazioni e la sostenibilità dei loro team. È, inoltre, prezioso per qualsiasi organizzazione che desideri aumentare la produttività dei team e creare un ambiente di lavoro più collaborativo.
3. Quali argomenti vengono trattati?
Gli episodi si concentrano su:
- concetti fondamentali della Team Emotional Intelligence, tra cui scopo, norme di squadra e capitale sociale;
- come l'intelligenza emotiva di squadra influenzi la collaborazione, il processo decisionale e la risoluzione dei conflitti da un punto di vista accademico;
- studi di casi reali di team di successo, che mostrano l'impatto dell'intelligenza emotiva sulle prestazioni di team;
- strategie pratiche per i leader per integrare la Team Emotional Intelligence nel lavoro quotidiano.
4. Con quale frequenza vengono pubblicati i nuovi episodi?
I nuovi episodi vengono pubblicati due volte al mese, il primo e il terzo martedì alle 18:00. Ogni episodio dura circa 30 minuti, offrendo contenuti approfonditi in un formato facile da seguire.
5. Cosa rende unico questo podcast?
L’unicità deriva dalla combinazione di ricerca scientifica e applicazioni pratiche fatta con un tono leggero e piacevole.
6. I principianti possono comprendere i contenuti?
Sì, il podcast è progettato per ascoltatori di tutti i livelli di familiarità con l'intelligenza emotiva. Ogni episodio è autonomo, anche se esiste una narrazione che collega gli episodi all'interno della stagione. Per chi fosse a digiuno sui concetti della Team Emotional Intelligence si suggerisce di partire dalla prima stagione del podcast.
7. Quali sono alcuni degli episodi principali?
8. Come posso ascoltare il podcast?
Il podcast è disponibile sulle principali piattaforme come Apple Podcasts, Spotify e Spreaker.
9. Posso inviare domande o richiedere argomenti specifici?
Sì, gli ascoltatori sono invitati a inviare domande o suggerire argomenti che vorrebbero vedere trattati nei futuri episodi attraverso il gruppo LinkedIn Team Emotional Intelligence Podcast. Il team del podcast affronta frequentemente i feedback degli ascoltatori e le sfide reali affrontate dai team.
10. Il podcast può essere uno strumento di cambiamento organizzativo?
Il podcast non è solo uno strumento di apprendimento, ma un catalizzatore per il cambiamento. Condividendo strategie basate sulla ricerca e offrendo consigli pratici, il podcast fornisce agli ascoltatori gli strumenti per implementare l'intelligenza emotiva nei loro team, favorendo una migliore collaborazione, innovazione e prestazioni complessive del team.